Con esta oferta formativa 2011 se pretende favorecer la actualización permanente de los conocimientos y de las capacidades de las empleadas y los empleados públicos, garantizando el derecho a la formación y recualificación del personal de nuestros Ayuntamientos y de la Mancomunidad debido a las exigencias de una mayor eficacia y eficiencia en la prestación de los servicios públicos.

El Plan de Formación consta de 28 acciones formativas, con un total de horas de formación de 700 y dirigidas a 592 empleados públicos de los municipios adheridos al mismo. La oferta de formación  abarca diferentes áreas desde nuevas tecnologías, recursos humanos, jurídico-procedimental, jurídico-económico, así como específicos de determinados colectivos (policía local, servicios sociales, personal de mantenimiento, etc) de acuerdo con las necesidades formativas detectadas.

La modalidad de formación es presencial, a distancia, y fundamentalmente semi-presencial y on-line, a través de la  propia plataforma de teleformación de la Mancomunidad www.aula.subbeticaformacion.es/online

Como novedad de esta edición, la difusión de este Plan será mediante una Guía de Formación 2011 realizada en libro digital en la que se da a conocer toda la oferta formativa con los contenidos, destinatarios, duración y fechas de celebración de las distintas acciones formativas, así como la información y desarrollo del mismo, a través de la página web: www.subbeticaformacion.es